A Chapa 1 – Evolução apresentou um plano de gestão para o Coren-PE no triênio 2027–2029, com sete eixos estratégicos e 26 propostas voltadas à valorização dos profissionais, à ampliação de benefícios e à aproximação do conselho com a categoria. Entre as principais iniciativas estão os programas Coren Presente+, Coren nos Hospitais, Coren Escuta e Coren Acolhe, voltados à aproximação com os profissionais, à melhoria do atendimento e ao fortalecimento do diálogo com a categoria.
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A chapa também propõe ações de valorização e proteção profissional, com destaque para o Cashback da Enfermagem, Empresa Amiga da Enfermagem, Coren Benefícios+ e Coren Protege, além de investimentos em educação continuada, formação de lideranças, inovação e empreendedorismo.
Outro compromisso apresentado é o fortalecimento da fiscalização educativa e inteligente, buscando mais qualidade, segurança e orientação no exercício profissional. A modernização digital, a transparência e a participação da categoria nas decisões também integram o plano de gestão.
Com o lema “A evolução começa agora”, a Chapa 1 defende um Coren-PE mais presente, acolhedor, participativo e comprometido com as necessidades da enfermagem pernambucana. As eleições do Coren-PE estão previstas para os dias 8 e 9 de novembro de 2026, com votação 100% on-line, pelo site www.votaenfermagem.org.br.
